2020年我们一起同心同行，下半年我们全力以赴，为了更好地为丝客富门店提供精准支持，提升店铺业绩，2020.9-15-16举办《2020年半年度运营会》圆满结束，为各位家人们做好年末收官100日冲刺爆破部署！
突破瓶颈 获取利润
Dr.scalp丝客富中国总部总经理章伟先生为大家分享·头皮毛发行业的困惑与解决之道· ，从现阶段大环境下剖析市场总量与竞争总量的对比、从品牌的功效与时效、品质与价格、如何稳健地发展展开思路，并与大家分享了丝客富总部上半年的实战案例与下半年计划。
造门店标杆，树精英榜样
PART 01
Dr.scalp连锁管理中心A区代表陈俐璇老师为大家做 2020上半年A区工作总结分享，该区域市场就19年与20年1-8月业绩同比增长了34%。
从老店赋能→A区精英锻造群→新店赋能，从学习赋能、渠道引流、店铺运营三方面着手，打造标杆，树立榜样，提升业绩，带动团队共同进步！
Dr.scalp连锁管理中心B区代表文海连老师从◆方法赋能 + ◆销售赋能 两方面进行2020上半年B区工作总结分享。
方法赋能，即是建立精英锻造营群，目的在于清晰目标、共同看见、相互学习、相互激励，从而达到打造标杆，树立榜样，提升业绩，带动团队 共同进步的目的！另外，销售赋能方面，给予线上指导 + 店销支持，推动店铺业绩持续增长！
PART 02
武汉分公司 王璟部长带来
《如何逆势增长》年中总结分享
2020年上半年，全国疫情爆发，整个武汉市封闭长达2个月，这对实体门店的经营者来说，是致命的打击，在武汉水晶之恋美业集团、丝客富中国总部的关心、指导下，武汉丝客富顺利的走出疫情。在伙伴们的齐心协力下，上半年的工作内容总结如下：
疫情
武汉所有丝客富品牌专业店于4.8日全体开业，为武汉美业第一批批准开业门店。
业绩
武汉分公司下属28家丝客富门店，上半年利润比较去年有20%增长。
员工
下属门店员工经过疫情，老员工离职率为0%，新增员工12名。
门店数量
全年门店布局未受疫情影响，全年门店战略不变。
PART 03
100日爆破冲刺详解
丝客富中国总部副总罗名先生根据过往运作市场的经验总结特别推出“100日冲刺” 计划，制定的2020年最后的冲刺“大牌驾到嘉年华”，让所有的资源在计划内得到最大的利用及产出，让店铺达成2020最后的利润及业绩冲刺。
优秀门店精彩分享
PART 04
《韩式半永久增发》
正式纳入DS学院课程体系
特聘讲师蔡燕玲为大家分析“韩式半永久增发”行业前景，从发际线的重要性、存在发际线问题的群体到发际线与容貌、五官比例的关系等，并为大家演示发际线操作流程教学，可以让更多爱美人士享受轻松变美的机会。
丝客富植发中心主任 陈宇新博士 为大家讲解关于植发的知识、植发项目及注意事项，丝客富微针植发技术与传统植发的分别。
植发更重要的是要选择医师，因为那是技术活。从治疗初期脱发到毛发移植，丝客富提供所有与脱发有关的服务。2019年开始丝客富植发项目由韩国和中国国内最优秀的头发移植专家医生组成，直接参与移植手术，根据顾客状态提供最佳的植发手术。此外，手术前后系统化的头皮护理有助于获得最佳的手术效果。
PART 05
新品预热
韩多丝护色营养素
HR-Gray Solution 5
针对爱美有染发需求人士，“使用与人体毛发黑色素相似天然色素”，是可以提供白发黑色素+头皮营养+毛发营养的单品。
DR.TOUPI
去屑系列
可以帮助顾客缓解和改善头皮屑的去屑系列
PART 06
参观访问暨赛国际
Dr.Scalp丝客富中国总部在7月与暨赛囯际再生医学达成战略合作，伙伴们藉此机会也一同前往参观了暨赛囯际再生医学中心。
在正确的战场打最艰难的一仗，2020年丝客富年终100天圆梦冲刺，每月锻造有方向，人人pk有指标，备战开启100天冲刺！
